Не пускают в запланированный отпуск. Разбираемся

• Руководитель не отпускает в отпуск, запланированный графиком. Прав ли он?
• Екатерина, Могилев

Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна Судакова.

– Неправ. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, а также не препятствует ли это нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других сотрудников. Очередность трудовых отпусков планируется в соответствии с ч.4 ст.168 Трудового кодекса (ТК).
При этом изменение сроков предоставления трудовых отпусков по графику возможно только в случаях, предусмотренных ч.1 ст.171 ТК, а также
с согласия сторон. В ст.172 ТК прописаны исключения, когда наниматель вправе досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным работникам: в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим заранее не предвиденным обстоятельствам. Поэтому наниматель не вправе в одностороннем порядке отказать вам в предоставлении трудового отпуска в срок, запланированный графиком.