Не хотел выплачивать материальную помощь. Спор между нанимателем и работником решил профсоюз
К профсоюзному юристу поступило письменное обращение работника одного из могилевских предприятий. Мужчина жаловался на нанимателя, который не выплачивает ему положенную материальную помощь. На сигнал отреагировали незамедлительно.
«Директор несколько раз подряд отказывался рассматривать мое заявление. Никак не мог повлиять на его решение. Оставалась одна надежда – на профсоюз», – рассказал Дмитрий В. в письме. И она оправдалась. В дело вмешался юрист: он выехал на место, провел с руководством переговоры и выдал рекомендацию.
– Были нарушены условия колдоговора, – комментирует ситуацию главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий Мордачев. – Порадовало, что на следующий день после экстренной проверки «долги» погасили полностью – сотруднику перечислили 370 рублей. Зачастую в подобных ситуациях, объясняет юрист, многие наниматели затягивают с выплатами. Таким образом они надеются на истечение сроков решения индивидуальных трудовых споров. Поэтому, столкнувшись с несправедливостью, не стоит запаздывать с обращением. Примерно в то же время в адрес областной организации отраслевого профсоюза поступил звонок с частного предприятия. Люди возмущались, что не получили премию к новогодним и рождественским праздникам.
– В данной организации заключен колдоговор, но наниматель не предполагал, что мы проконтролируем, выполняются ли все нормы документа, – говорит профсоюзный юрист. – После убедительных переговоров с руководителем 16 человек получили законные деньги.
Удалось помочь и работнику с инвалидностью, который при увольнении так и не дождался выплат, положенных сверх законодательства и установленных «местной конституцией». И снова, по словам профсоюзного юриста, дело решила рекомендация по устранению нарушений. Оказалось, наниматель неправильно растолковал пункт колдоговора. Поэтому и не спешил расставаться с деньгами. Буквально в последний день истечения срока разрешения индивидуального трудового спора уволенному выплатили 6 тыс. рублей материальной помощи.
