Правовая консультация. наниматель не платит зарплату, могу ли я уволиться?
Вопрос: Наниматель уже два месяца не выплачивает заработную плату. Нашел другую работу, как я могу уволиться?
Невыплата заработной платы является нарушением законодательства о труде.
Работник вправе уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Процедура увольнения и причитающиеся работнику в связи с этим выплаты отличаются в зависимости от того, какой трудовой договор заключен с работником (срочный или на неопределенный срок) (ч. 4 ст. 40, ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь далее – ТК).
Работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, может в любое время инициировать свое увольнение, уведомив нанимателя об этом письменно за 1 месяц. Увольнение работника до истечения месячного срока (т.е. в срок, указанный в заявлении работника) производится при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, работа в радиоактивной загрязненной зоне, иные случаи) (ч. 1, 4 ст. 40 ТК).
В соответствии со ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
