Ряд нововведений, произошедших в белорусском законодательстве в последнее время, предусматривает, что при приеме граждан на работу наниматель должен запрашивать их характеристики с предыдущих мест работы. Что делать, если речь идет о молодом специалисте? Разбираемся в ситуации на конкретном примере.