За 15 лет работы в организации ЖКХ Марина Окунева по-настоящему прикипела к коллективу и менять ничего не собиралась, дорожила стабильностью.
Весь прошлый год руководитель одного из предприятий Могилевщины не выполнял норму коллективного договора. Это заметил профсоюзный юрист во время планового мониторинга.
Мой трудовой отпуск запланирован на июнь. Но наниматель отказывается отпускать меня, так как именно в это время собирается предоставить отпуск беременной сотруднице по ее заявлению. У меня двое детей-школьников, и с учетом графика отпусков приобретены путевки в санаторий. Прав ли наниматель?
В Могилеве профсоюз помог восстановить деловую репутацию работника одного из предприятий ЖКХ. Об этом корреспонденту БЕЛТА рассказал председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков.
На протяжении нескольких лет воспитатели и сторожа детских садов в Кличевском и Белыничском районах работали без положенных компенсаций. Все изменилось после планового профсоюзного мониторинга.
Общеизвестный постулат об отсутствии справедливости в этом мире иногда способна разрушить обыкновенная уверенность в себе.
Доказывая свою правоту при помощи профсоюзного юриста, главный ветврач одного из хозяйств Могилевской области не пошел
на компромисс: подал иск в суд – и выиграл дело.
Мониторинг на одном из предприятий Могилевской области помог работнице, у которой в течение года были сомнения по поводу размера зарплаты. Сумма в расчетном листке показалась ей недостаточной, однако самой найти ошибку не удалось. Поинтересоваться в бухгалтерии правильностью начислений не хватало смелости: вдруг все верно? Но недочет все же был.
Укладчица-упаковщица одного из могилевских предприятий не ожидала, что наниматель не продлит с ней контракт и за 4 года до пенсии ей придется искать новое место работы. Месяц ушел на хождение по организациям, однако женщину никуда не брали. За консультацией она отправилась в профсоюзы.
На протяжении нескольких лет воспитатели и сторожа детских садов в Кличевском и Белыничском районах работали без положенных компенсаций. Все изменилось после планового профсоюзного мониторинга.
Работника частной фирмы, который к тому же и многодетный отец, незаконно уволили за прогулы. Спустя три месяца судебных разбирательств справедливость восторжествовала.
