1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Могилевское областное объединение профсоюзовНовостиОтпуск начинается в субботу. Правовые вопросы и ответы профсоюзного юриста
11 декабря 2023

Отпуск начинается в субботу. Правовые вопросы и ответы профсоюзного юриста

Как поехать в командировку на личном транспорте, не нарушив трудовое законодательство, и обязательно ли оформлять обходной лист перед увольнением?

Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна СУДАКОВА.

  • – Проживаю и работаю в Могилеве, а мужа направили на военную службу в Минск. В связи с этим хочу переехать к нему. Обязан ли наниматель прекратить со мной контракт и по какому основанию может уволиться жена военнослужащего?
  • Ольга З., Могилев

– Контракт можно расторгнуть по требованию работника (ст.41 Трудового кодекса (ТК) либо по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст.35 ТК).

Контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору (ч.1 ст.41 ТК). К последним как раз относится перевод мужа или жены в другую местность, в том числе для прохождения военной службы. В данном случае вам необходимо документально подтвердить уважительность причины своего увольнения (представить справки, справки-вызовы, выписки, заключения, штамп регистрации в паспорте и иные документы).

  • – Работаю слесарем механосборочных работ. В октябре 2023 года лишен премиальных доплат в связи с халатным отношением к выполнению своих обязанностей – допустил брак в работе. В итоге зарплата за октябрь оказалась меньше минимальной. Могу ли рассчитывать на доплату?
  • Игорь Р., Чаусы

– Не можете. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей сотрудников, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов, трудового договора (ч.1 ст.59 ТК).

Таким образом, доплата до минимальной зарплаты не производится в случае лишения работника премии за невыполнение трудовых обязанностей.

  • – Решил уволиться. Наниматель не против, но требует, чтобы предварительно я оформил обходной лист. Правомерны ли его действия?
  • Дмитрий Лютенков, Кричев

– Да. Наниматель может попросить работника оформить обходной лист. Однако отказ руководителя выдать сотруднику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является грубым нарушением трудового законодательства.

Выдача трудовой книжки производится в день увольнения. В случае задержки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, а дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст.79 ТК).

  • – Собираюсь в отпуск с 2 декабря (суббота), при этом работаю на пятидневке (суббота и воскресенье – выходные). Наниматель говорит, что с выходного дня отпуск не оформляется. Так ли это?
  • Екатерина Игнатенко, Бобруйск

– Не так. Трудовой отпуск может быть предоставлен с любого календарного дня, согласованного работником с нанимателем (ч.3 ст.168 ТК).

Помните, что отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно). Он исчисляется в календарных днях (ч.1 ст.151 ТК). Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ч.2 ст.151 ТК).

  • – В колдоговор организации включено условие о выплате зарплаты дважды в месяц – 15-го и 25-го числа. В то же время тем, кто трудится по контракту, зарплата выплачивается один раз – 2-го числа каждого месяца. Правомерно ли это?
  • Инна, Круглое

– Неправомерно. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы (п.1 ч.1 ст.261-2 ТК). Однако в вашем коллективном договоре указана периодичность ее выплаты – два раза в месяц – и оговорка о возможности установления в контракте иной периодичности отсутствует. Чтобы выплачивать зарплату на основании контракта раз в месяц, в колдоговоре должно быть такое условие.

С учетом ч.3 ст.19, ст.362, 365 ТК пункты контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с коллективным договором, не­действительны.

  • – Являюсь гражданином Российской Федерации. Могу ли устроиться на дистанционную работу в Беларуси?
  • Юрий, Брянск

– Да, но с условием. Граждане Беларуси и России имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и отдыха, охране и условиях труда, других вопросах трудовых отношений. Их деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде (ст.7 Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан от 25.12.1998 г., п.1 ст.97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.).

Таким образом, для приема на работу вам не требуется специального разрешения. Однако заключить трудовой договор с выполняющим дистанционную работу можно только при его личном присутствии. Сделать это необходимо по месту нахождения нанимателя (ч.1 ст.307-2 ТК).

  • – Можно ли направить в командировку работника на личном транспорте?
  • Егор Гуреев, Могилев

– Можно, предварительно оформив договор или дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) об использовании личного автомобиля в служебных целях. Причем договор можно заключить как на длительное время, так и под конкретную командировку. В договоре стороны оговаривают условия и порядок выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях (ст.106 ТК).

Подготовила Виктория БОНДАРЧИК
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Областные новости

05 ноября 2024

В «ПроектЭнергоСервис» пришла проверка. Что она показала?

Представители Могилёвской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности — главный технический инспектор труда Эдуард Марковский и правовой инспектор труда Татьяна Ленская, провели плановую проверку соблюдения законодательства об охране труда и о труде в ООО «ПроектЭнергоСервис».

05 ноября 2024

В состав территориальных комиссий по выборам Президента Беларуси выдвинуто 282 представителя от профсоюзов

Избирательная кампания по выборам Президента Республики Беларусь набирает обороты.

05 ноября 2024

Можно ли воспользоваться увеличением сверхурочных, если на предприятии нет профсоюза

Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяна СУДАКОВА.

05 ноября 2024

Турнир по боулингу организовала «Могилевская ТЭЦ-2»

Профсоюз филиала «Могилевской ТЭЦ-2» организовал для работников станции соревнования по игре в боулинг.

04 ноября 2024

На малой родине Президента. Профсоюзный актив посетил знаковые места Шкловского района

Профсоюзный актив Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма побывал в Шкловском районе.

Районные новости

05 ноября 2024

Шкловское районное объединение профсоюзов отчиталось за проделанную работу

Во время отчетной конференции Шкловского районного объединения профсоюзов его председатель Светлана Сергеенко рассказала о сделанном за последние пять лет.

04 ноября 2024

178 молодых специалистов нашли в этом году первое рабочее место в учреждениях и на предприятиях Осиповичского района

Молодежь работает в Осиповичском районе на железной дороге, в цехах завода автоагрегатов, школьных классах и на сельхозобъектах. За ними будущее, перспективы развития этого района и его отдельных отраслей. 

01 ноября 2024

Александр Лукашенко поздравил Федерацию профсоюзов Беларуси с 120-летием профсоюзного движения страны

В этом году самая массовая общественная организация Беларуси отмечает свой 120-летний юбилей. “С начала прошлого века профессиональные союзы неустанно стоят на защите прав и интересов человека труда. Солидарность, справедливость, стремление работать сообща на благо страны – эти принципы всегда были и остаются основой вашей работы”, – говорится в поздравлении. Глава государства отметил, что эстафету по […]

МОГИЛЕВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

88
городских и районных организаций отраслевых профсоюзов;
23
городских и районных объединений профсоюзов;
3129
первичных профсоюзных организаций;
1957
профсоюзных комитетов;
4646
профгрупп;
337775
членов профсоюзов, из них 23908 учащихся, 35304 неработающих;
94,2%
составляет охват профчленством среди работников предприятий и организаций, среди учащейся молодежи 98%;

Карта сайта