Хочу уволиться без отработки. Что говорит закон?
Работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Хочу уволиться по собственному желанию. Может ли наниматель уволить меня без отработки в течение месяца?
Наниматель может Вас так уволить, но необходимо иметь в виду следующее.
По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (ч. 1 ст. 40 ТК РБ).
Однако с согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Если же согласие не достигнуто или коллективный договор не содержит конкретных случаев по данному вопросу либо коллективный договор в организации не заключен, работник должен продолжить работу до истечения месячного срока предупреждения. В такой ситуации невыход на работу до истечения месячного срока предупреждения об увольнении будет расценен как прогул.
Новости на mogilev.1prof.by, в телеграм канале “Профсоюзы Могилевщины“
