Стоит ли рассчитывать на компенсацию при разъездной работе и не грозит ли выговором отказ выйти из отпуска раньше времени?

Профсоюзный мониторинг в одной из организаций Могилевской области установил нарушение гарантий и компенсаций командированным работникам. Выяснилось, что людям существенно недоплачивали.

В соответствии с частью первой ст. 73 ТК РБ выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.

При приеме на работу в строительную организацию обратил внимание, что трудовой договор подписан начальником участка. Может ли начальник участка заключать (подписывать) трудовые договоры?

В последнее время наниматель часто требует выходить на работу в мой законный выходной. Работаю обычную пятидневку. Выходные – суббота, воскресенье. Сколько дней в году можно привлекать работника к работе в выходной день?

Кто может рассчитывать на бесплатные путевки в детский санаторий? Что делать, если ребенок хочет поехать в лагерь другого предприятия? Сколько раз за лето можно воспользоваться дотацией на удешевление стоимости отдыха?

Работник принят на работу в октябре 2021 года. В ноябре 2021 года использовал часть трудового отпуска и ему была выплачена материальная помощь на оздоровление к отпуску в размере 1 среднемесячного заработка (согласно коллективному договору). В октябре 2022 года собирается использовать оставшуюся часть трудового отпуска. Обязан ли наниматель выплатить ему еще раз материальную помощь на оздоровление при предоставлении оставшейся части отпуска?

Должен ли работодатель в случае проведения сокращения штата отдавать предпочтение при оставлении на работе каким-либо работникам? Что это за категории?

Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению), направлению на работу (перенаправлению на работу) в соответствии с договором, договором о целевой подготовке и добровольно возместить затраченные средства.

Проработал в организации год, но трудовой отпуск мне так и не предоставили. Прав ли наниматель?